PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MEGAMAS PLAZA BANGUNAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Megamas Plaza Bangunan. Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Megamas Plaza Bangunan. Untuk mengetahui motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Megamas Plaza Bangunan. Jenis penelitian ini adalah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karywan pada PT Megamas Plaza Bangunan yang berjumlah 48 orang, pengambilan sampel dalam penelitian ini sample diambil dengan metode sampel jenuh dimana semua anggota populasi dan dijadikan sampel yaitu sebanyak 48 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui angket atau kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis dengan menggunakan aplikasi Statistical Product and Service Solutions (SPSS). Berdasarkan hasil penelitian ini motivasi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Megamas Plaza Bangunan. Berdasarkan hasil penelitian ini kepuasan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Megamas Plaza Bangunan. Berdasarkan hasil penelitian ini bahwa variabel motivasi dan kepuasan kerja secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Megamas Plaza Bangunan.