Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja
karyawan pada PT Megamas Plaza Bangunan. Untuk mengetahui pengaruh
kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Megamas Plaza Bangunan.
Untuk mengetahui motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT
Megamas Plaza Bangunan. Jenis penelitian ini adalah asosiatif. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh karywan pada PT Megamas Plaza Bangunan yang
berjumlah 48 orang, pengambilan sampel dalam penelitian ini sample diambil
dengan metode sampel jenuh dimana semua anggota populasi dan dijadikan sampel
yaitu sebanyak 48 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui
angket atau kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan
regresi berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis dengan menggunakan aplikasi
Statistical Product and Service Solutions (SPSS). Berdasarkan hasil penelitian ini
motivasi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT
Megamas Plaza Bangunan. Berdasarkan hasil penelitian ini kepuasan kerja
memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Megamas
Plaza Bangunan. Berdasarkan hasil penelitian ini bahwa variabel motivasi dan
kepuasan kerja secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan
terhadap kinerja karyawan pada PT Megamas Plaza Bangunan.
