PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA I (Persero) LANGSA

Abstract

Suatu organisasi akan selalu berusaha untuk meningkatkan kinerja manajerialnya dengan harapan apa yang menjadi tujuannya tercapai. Salah satu alat yang digunakan manajerial dalam meningkatkan kinerjanya adalah melalui perencanaan, pengkoordinasian, dan pengawasan serta pengevaluasian anggaran. Komitmen dari setiap elemen organisasi juga dibutuhkan untuk menjalankan anggaran tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial, menguji dan menganalisis pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial, menguji dan menganalisis pengaruh partisipasi anggaran dan komitmen organisasi secara bersama-sama terhadap kinerja manajerial. Objek penelitian ini adalah PT. Perkebunan Nusantara I Langsa. Sampel pada penilitian ini adalah 93 (sembilan puluh tiga) responden yang merupakan karyawan tingkat manajerial yang masih aktif pada PT. Perkebunan Nusantara I Langsa. Pengumpulan data dilakukan dengan metode kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa partisipasi anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial pada PT. Perkebunan Nusantara I Langsa; Komitmen organisasi berpengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja manajerial pada PT. Perkebunan Nusantara I Langsa.