PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP  KINERJA PEGAWAI DI DINAS PARIWISATA KOTA MEDAN

Lubis, Fira Riskanna Adilah

dc.contributor.author	Lubis, Fira Riskanna Adilah
dc.date.accessioned	2022-06-03T08:33:53Z
dc.date.available	2022-06-03T08:33:53Z
dc.date.issued	2022-06-03
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/18177
dc.description.abstract	Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada di Dinas Pariwisata Kota Medan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah berjumlah 62 pegawai. Sedangkan sampel yang diambil berjumlah 62 orang pegawai dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Teknik penelitian yang digunakan menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji hipotesis, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Kemudian secara bersama-sama kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Dinas Pariwisata Kota Medan	en_US
dc.subject	Kepemimpinan	en_US
dc.subject	Disiplin Kerja	en_US
dc.title	PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PARIWISATA KOTA MEDAN	en_US
dc.type	Thesis	en_US