Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh organizational
citizenship behavior, gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja
pegawai di Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara, baik
itu secara parsial maupun secara simultan. Adapun pendekatan penelitian
menggunakan pendeketan kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan adalah
teknik analisis linear berganda. Adapun hasil penenltiian menunjukkan ada
pengaruh yang signifikan antara organizational citizenship behavior terhadap
Kinerja. Tidak ada pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap
Kinerja. Ada pengaruh yang signifikan antara Motivasi terhadap Kinerja pada
Pegawai. Ada pengaruh yang signifikan antara organizational citizenship
behavior, gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja pada Pegawai
Negeri Sipil (PNS) di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera
Utara.
