PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN PROVINSI SUMATERA UTARA

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh organizational citizenship behavior, gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara, baik itu secara parsial maupun secara simultan. Adapun pendekatan penelitian menggunakan pendeketan kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis linear berganda. Adapun hasil penenltiian menunjukkan ada pengaruh yang signifikan antara organizational citizenship behavior terhadap Kinerja. Tidak ada pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap Kinerja. Ada pengaruh yang signifikan antara Motivasi terhadap Kinerja pada Pegawai. Ada pengaruh yang signifikan antara organizational citizenship behavior, gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja pada Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara.