PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI  KERJA KARYAWAN DINAS PERINDUSTRIAN DAN  PERDAGANGAN PROVINSI SUMATERA UTARA

DEPRI, DIMAS RAHMAT

dc.contributor.author	DEPRI, DIMAS RAHMAT
dc.date.accessioned	2022-05-20T04:50:52Z
dc.date.available	2022-05-20T04:50:52Z
dc.date.issued	2022-05-20
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/17777
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi terhadap motivasi kerja pada karyawan Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penclitian kuantitatif dan teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan dokumentasi dan angket. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji regresi linier sederhana, dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan iklim organisasi (X) memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap motivasi kerja (Y). Hasil dari uji t (parsial) diperoleh nilai sig 0.00 < 0.05, oleb sebab itu ketentuan uji t (parsial) dapat disimpulkan hipotesis Ho ditolak dan Ha diterima yang berarti secara parsial iklim organisasi (X) berpengaruh terhadap motivasi kerja (Y).	en_US
dc.subject	Iklim Organisasi	en_US
dc.subject	Karyawan	en_US
dc.title	PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN PROVINSI SUMATERA UTARA	en_US
dc.type	Thesis	en_US