PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN PROVINSI SUMATERA UTARA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi terhadap motivasi kerja pada karyawan Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penclitian kuantitatif dan teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan dokumentasi dan angket. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji regresi linier sederhana, dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan iklim organisasi (X) memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap motivasi kerja (Y). Hasil dari uji t (parsial) diperoleh nilai sig 0.00 < 0.05, oleb sebab itu ketentuan uji t (parsial) dapat disimpulkan hipotesis Ho ditolak dan Ha diterima yang berarti secara parsial iklim organisasi (X) berpengaruh terhadap motivasi kerja (Y).