PENGARUH ETOS KERJA ISLAM TERHADAP PRESTASI KARYAWAN PADA PT. BPRS AL-WASHLIYAH

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah ntuk mengetahui ” Bagaimana implementasi etos kerja islam dalam meningkatkan prestasi karyawan pada PT. BPRS AL WASHLIYAH. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, sedangkan teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis linear sederhana. Hasil penelitian dan pembahasan tentang pengaruh Etos Kerja Islami terhadap prestasi karyawan pada Hotel Transit Syariah Medan yang dilaksanakan dengan cara memberikan angket kepada 20 orang responden dapat dilihat dengan Uji t nilai 2,325 > 2.036 dengan sig 0,027 < 0,05 menunjukkan H0 ditolak dan Ha diterima. Berdasarkan uji Determinasi Nilai R Square 0,145 atau 14,5% menunjukkan sekitar 14,5% variabel prestasi karyawan (X) dipengaruhi oleh Etos Kerja Islami (Y). Sementara sisanya sebesar 85,5% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini.