Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah ntuk mengetahui ” Bagaimana implementasi etos
kerja islam dalam meningkatkan prestasi karyawan pada PT. BPRS AL WASHLIYAH. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, sedangkan teknik
analisis yang digunakan adalah teknik analisis linear sederhana. Hasil penelitian
dan pembahasan tentang pengaruh Etos Kerja Islami terhadap prestasi karyawan
pada Hotel Transit Syariah Medan yang dilaksanakan dengan cara memberikan
angket kepada 20 orang responden dapat dilihat dengan Uji t nilai 2,325 > 2.036
dengan sig 0,027 < 0,05 menunjukkan H0 ditolak dan Ha diterima. Berdasarkan
uji Determinasi Nilai R Square 0,145 atau 14,5% menunjukkan sekitar 14,5%
variabel prestasi karyawan (X) dipengaruhi oleh Etos Kerja Islami (Y).
Sementara sisanya sebesar 85,5% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti
dalam penelitian ini.
