FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEDISIPLINAN KERJA KARYAWAN PADA PTPN V KEBUN LUBUK DALAM KABUPATEN SIAK

Abstract

Mhd Hanafi Lubis, penelitian ini berjudul “Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kedisiplinan Kerja Karyawan pada PTPN V Kebun Lubuk Dalam Kabupaten Siak”. Dibimbing oleh Khairunnisa Rangkuti, S.P., M.Si., selaku ketua komisi pembimbing dan Ir. Dewa Putu Siantara, M.MA., selaku anggota pembimbing. Penelitian ini dimulai pada bulan September 2021 sampai November 2021 di Kebun Lubuk Dalam Kabupaten Siak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kedisiplinan kerja karyawan pada PTPN V Kebun Lubuk Dalam Kabupaten Siak. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kualitatif deskriptif. Lokasi penelitian di Kebun Lubuk Dalam Kecamatan Lubuk Dalam Kabupaten Siak. Metode pengambilan sampel yaitu metode random sampling yaitu berjumlah 82 karyawan PTPN V Kebun Lubuk Dalam. Informasi yang dikumpulkan berupa primer dan sekunder. Metode analisis data yang digunakan yaitu Kualitatif Deskriptif dan menggunakan aplikasi SPSS 21 untuk uji data yaitu uji validitas, uji realibilitas dan uji regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel kompensasi, kepemimpinan, dan sanksi berpengaruh positif terhadap kedisiplinan kerja karyawan PTPN V Kebun Lubuk Dalam. Variabel-variabel ini juga secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kedisiplinan kerja karyawan. Pada hasil koefisien determinasi diperoleh nillai Adjusted R Square sebesar 0,764 berarti 76,4% variabel kedisiplinan kerja dapat dijelaskan oleh variabel kompensasi, kepemimpinan, dan sanksi. Sedangkan sisanya 23,6% dapat dijelaskan dalam variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.