Abstract:
Mhd Hanafi Lubis, penelitian ini berjudul “Faktor-faktor yang
Mempengaruhi Kedisiplinan Kerja Karyawan pada PTPN V Kebun Lubuk Dalam
Kabupaten Siak”. Dibimbing oleh Khairunnisa Rangkuti, S.P., M.Si., selaku ketua
komisi pembimbing dan Ir. Dewa Putu Siantara, M.MA., selaku anggota
pembimbing. Penelitian ini dimulai pada bulan September 2021 sampai
November 2021 di Kebun Lubuk Dalam Kabupaten Siak.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi
kedisiplinan kerja karyawan pada PTPN V Kebun Lubuk Dalam Kabupaten Siak.
Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kualitatif deskriptif. Lokasi
penelitian di Kebun Lubuk Dalam Kecamatan Lubuk Dalam Kabupaten Siak.
Metode pengambilan sampel yaitu metode random sampling yaitu berjumlah 82
karyawan PTPN V Kebun Lubuk Dalam. Informasi yang dikumpulkan berupa
primer dan sekunder. Metode analisis data yang digunakan yaitu Kualitatif
Deskriptif dan menggunakan aplikasi SPSS 21 untuk uji data yaitu uji validitas,
uji realibilitas dan uji regresi linear berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel
kompensasi, kepemimpinan, dan sanksi berpengaruh positif terhadap kedisiplinan
kerja karyawan PTPN V Kebun Lubuk Dalam. Variabel-variabel ini juga secara
parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kedisiplinan kerja karyawan.
Pada hasil koefisien determinasi diperoleh nillai Adjusted R Square sebesar 0,764
berarti 76,4% variabel kedisiplinan kerja dapat dijelaskan oleh variabel
kompensasi, kepemimpinan, dan sanksi. Sedangkan sisanya 23,6% dapat
dijelaskan dalam variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
