Pengaruh Kompensasi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Socfin Indonesia Di Perkebunan Mata Pao Kecamatan Teluk Mengkudu Sumatera Utara

Abstract

Permasalahan dalam penelitian ini rendahnya Kinerja Karyawan pada PT. Socfin Indonesia Di Perkebunan Mata Pao Kecamatan Teluk Mengkudu Sumatera Utara. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kompensasi dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Socfin Indonesia Di Perkebunan Mata Pao Kecamatan Teluk Mengkudu Sumatera Utara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode pendekatan asosiatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini teknik sampel jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuisioner/angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Regresi Linier Berganda, Uji Asumsi Klasik, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji f) dan Koefisien Determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial diketahui Kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Socfin Indonesia Di Perkebunan Mata Pao Kecamatan Teluk Mengkudu Sumatera Utara, secara parsial diketahui Pelatihan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Socfin Indonesia Di Perkebunan Mata Pao Kecamatan Teluk Mengkudu Sumatera Utara, secara simultan diketahui Kompensasi dan Pelatihan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Socfin Indonesia Di Perkebunan Mata Pao Kecamatan Teluk Mengkudu Sumatera Utara.