Abstract:
Permasalahan dalam penelitian ini rendahnya Kinerja Karyawan pada PT. Socfin
Indonesia Di Perkebunan Mata Pao Kecamatan Teluk Mengkudu Sumatera Utara.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kompensasi
dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Socfin Indonesia Di
Perkebunan Mata Pao Kecamatan Teluk Mengkudu Sumatera Utara. Metode yang
digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode pendekatan asosiatif.
Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini teknik sampel
jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini
menggunakan kuisioner/angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini
menggunakan Regresi Linier Berganda, Uji Asumsi Klasik, Uji Hipotesis (Uji t
dan Uji f) dan Koefisien Determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa
secara parsial diketahui Kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan
terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Socfin Indonesia Di Perkebunan Mata Pao
Kecamatan Teluk Mengkudu Sumatera Utara, secara parsial diketahui Pelatihan
memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT.
Socfin Indonesia Di Perkebunan Mata Pao Kecamatan Teluk Mengkudu Sumatera
Utara, secara simultan diketahui Kompensasi dan Pelatihan memiliki pengaruh
positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Socfin Indonesia Di
Perkebunan Mata Pao Kecamatan Teluk Mengkudu Sumatera Utara.
