Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Asam Jawa

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Asam Jawa dan untuk mengetahui bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Asam Jawa. Lokasi penelitian penelitian dilakukan di Asam Jawa, Kecamatan Torgamba, Kabupaten Labuhan Batu Selatan, Provinsi Sumatera Utara. Pemilihan lokasi penelitian dilakukan secara Purposive (sengaja) dengan berdasarkan pertimbangan -pertimbangan yang diketahui dari daerah penelitian tersebut. Hasil uji t (parsial) variable independen pertama membuktikan bahwa disiplin kerja mempunyai pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan di PT. Asam Jawa, yang berarti H1 yang dikemukakan dalam penelitian ini diterima. Hasil uji t (parsial) variable independen kedua membuktikan bahwa lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan di PT. Asam Jawa, yang berarti H2 yang dikemukakan dalam penelitian ini diterima. Hasil uji F membuktikan bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja secara simultan atau serempak mempunyai pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan di PT. Asam Jawa. Hal ini menginterpretasikan bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja yang baik dalam perusahaan akan meningkatkan kinerja karyawan.