Abstract:
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui bagaimana pengaruh
disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Asam Jawa dan untuk mengetahui
bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Asam
Jawa.
Lokasi penelitian penelitian dilakukan di Asam Jawa, Kecamatan Torgamba,
Kabupaten Labuhan Batu Selatan, Provinsi Sumatera Utara. Pemilihan lokasi
penelitian dilakukan secara Purposive (sengaja) dengan berdasarkan pertimbangan
-pertimbangan yang diketahui dari daerah penelitian tersebut.
Hasil uji t (parsial) variable independen pertama membuktikan bahwa disiplin
kerja mempunyai pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan
di PT. Asam Jawa, yang berarti H1 yang dikemukakan dalam penelitian ini
diterima. Hasil uji t (parsial) variable independen kedua membuktikan bahwa
lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kinerja
karyawan di PT. Asam Jawa, yang berarti H2 yang dikemukakan dalam penelitian
ini diterima. Hasil uji F membuktikan bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja
secara simultan atau serempak mempunyai pengaruh yang signifikan dan positif
terhadap kinerja karyawan di PT. Asam Jawa. Hal ini menginterpretasikan bahwa
disiplin kerja dan lingkungan kerja yang baik dalam perusahaan akan
meningkatkan kinerja karyawan.
