Pengaruh Motivasi Kerja, Disipli Kerja, dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Industri Karet Nusantara

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis motivasi kerja, disipli kerja, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Industri Karet Nusantara baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan teori MSDM yang berkaitan dengan kinerja, motivasi kerja, disiplin kerja dan stres kerja pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Industri Karet Nusantara. Sampel dalam penelitin ini menggunakan metode sampel jenuh berjumlah 73 orang karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Analisis Regresi Liner Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) versi 24.00. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial dan simultan menganalisis motivasi kerja, disipli kerja, dan stres kerja berpengaruh secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Industri Karet Nusantara