Research Repository

Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) ULP Helvetia Medan

Show simple item record

dc.contributor.author Afrizal, Rahmad
dc.date.accessioned 2021-12-10T07:08:16Z
dc.date.available 2021-12-10T07:08:16Z
dc.date.issued 2021-09
dc.identifier.uri http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/17052
dc.description.abstract Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisa pengaruh tingkat pendidikan, pelatihan, dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) ULP Helvetia. Sampel yang digunakan sebanyak 65 orang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data yang digunakan data primer dengan menggunakan kuisioner online melalui google form. Penelitian ini dilakukan dengan metode analisis linier berganda dengan diuji menggunakan SPSS Versi 20. The test results prove that work experience affects the performance of employees of PT. PLN (Persero) ULP Helvetia while the level of education and training has no effect on the performance of employees of PT. PLN (Persero) ULP Helvetia en_US
dc.subject Tingkat Pendidikan en_US
dc.subject Pelatihan en_US
dc.subject Pengalaman Kerja en_US
dc.title Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) ULP Helvetia Medan en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account