Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja
pegawai. Untuk mengetahui dan menganalisis apakah budaya organisasi
dan kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan
komitmen organisasional sebagai variabel intervening . Metode
penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian
kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor
Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah Provinsi Sumatera
Utara berjumlah 47 pegawai. Jumah sampel yang digunakan pada
penelitian ini berjumlah 47 pegawai dengan menggunakan metode
sampel jenuh dan untuk mengetahui berapa minimal sampel yang
dibutuhkan jika ukuran populasi diketahui adalah dengan menggunakan
rumus slovin. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data
primer, yaitu dengan cara penyebaran kuesioner/angket. Skala
pengukuran yang digunakan adalah skala likert. Teknik analisis data
yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis data
kuantitatif dengan menggunakan metode statistik. Metode statistik yang
digunakan adalah Partial Least Square (PLS).
