Abstract:
Rendahnya tingkat kepedulian terhadap suatu lingkungan kerja dan rendahnya keterampilan sangat mempengaruhi produktivitas kerja karyawan. Produktivitas yang baik belum tentu bisa dilakukan seseorang walaupun perusahaannya terbilang besar dan sumber daya manusia yang baik. Hal ini tentu dikarenakan faktor-faktor luar dan dalam yang tidak sesuai harapan. Lingkungan Kerja Fisik, Non Fisik dan Keterampilan karyawan PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Area Medan Imam Bonjol merupakan salah satu hal yang penting dalam rangka mencapai suatu keberhasilan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti hubungan antara lingkungan kerja fisik, non fisik dan keterampilan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Area Medan Imam Bonjol. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Sample yang digunakan berjumlah 88 karyawan PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Area Medan Imam Bonjol, penelitian ini menggunakan probability sampling. Berdasarkan hasil uji pengujian secara parsial diperoleh thitung (3,717) > ttabel (1,988) dengan tingkat signifikan (0,000 < 0,05), bahwa ada pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja fisik non fisik terhadap produktivitas kerja. Berdasarkan hasil uji parsial diperoleh thitung (8,319) > ttabel (1,988) dengan tingkat signifikan (0,000 < 0,05), bahwa ada pengaruh yang signifikan antara keterampilan kerja terhadap prodktivitas kerja. Berdasarkan hasil uji pengujian secara simultan Fhitung > Ftabel, artinya Ho ditolak sehingga dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh signifikan antara lingkungan kerja fisik non fisik dan keterampilan terhadap produktivitas kerja
