Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sari Tani Sumatera

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui hubungan motivasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Sari Tani Sumatera. Pendekatan penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif. Penelitian asosiatif merupakan penelitian yang menggunakan dua atau lebih variabel guna untuk memenuhi pengaruh atau pengaruh antara variabel satu dengan variabel yang lain. Populasi di dalam penelitian ini adalah karyawan tetap PT. Sari Tani Sumatera yang berjumlah 42 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh yaitu seluruh karyawan pada PT. Sari Tani Sumatera yang berjumlah 42orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan memperoleh data yang diperoleh dari kuesioner/angket. Metode statistik yang digunakan adalah Statistical Program And Service Solution(SPSS). Pengolahan data penelitian ini menggunakan software SPSS versi 16.0. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Sari Tani Sumatera. Ada pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sari Tani Sumatera. Ada pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Sari Tani Sumatera. Ada pengaruh motivasi, kepuasan kerja, komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Sari Tani Sumatera.