Abstract:
Manajemen sumber daya manusia ini merupakan suatu bentuk pengakuan akan
pentingnya anggo organisasi (personel) sebagai sumber daya yang dapat
mendukung tercapainya tujuan organisasi, pelaksanaan fungsi dan
kegiatankegiatan organisasi untuk menjamin bahwa mereka dipergunakan secara
efektif dan adil demi kepentingan organisasi, individu, dan masyarakat. Jenis
penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif.
Penelitian deskriptif merupakan penelitian yang berusaha mendeskripsikan dan
menginterpretasikan data yang ada, disamping itu penelitian destriptif terbatas
pada usaha mengungkapkan suatu masalah atau dalam keadaan ataupun peristiwa
sebagai mana adanya, sehingga bersifat sekedar mengungkapkan fakta (fact
finding). Penulis tesis ini bertujuan untuk mendeskripsikan Manajemen
Perencanaan Sumber Daya Manusia Di Perguruan Tamansiswa pematangsiantar.
Mendeskripsikan Manajemen Perencanaan Sumber Daya Manusia yaitu :
Perencanaan, Rekrutmen, Sleksi, Penempatan, Penampilan Kerja, Pelatihan dan
Pengembangan, Kompensasi, Keselamatan Kerja, Penampilan Kerja,
Pengembangan Karir, dan Kelanjutan (Pensiun). Instrumen yang digunakan
selama pengumpulan data adalah lembar observasi, yang digunakan adalah
deskriptif kualitatif, yaitu dengan mengumpulkan data kemudian
mengorganisasikan data yang muncul agar bisa disajikan dan ditarik kesimpulan.
Hasil penelitian ini, saran-saran yang diajukan pada manajemen Perencanaan
sumber daya manusia adalah bagi warga di Perguruan Tamansiswa
Pematangsiantar, melakukan perencanaan sumber daya manusia yang baik,
rekrutmen terhadap pelamar yang lulus syarat, seleksi dengan wawancara,
penempatan yang kurang tepat sasaran, penampilan kerja, pelatihan dan
pengembangan guna peningkatkan kemampuan tenaga pendidik, konpensasi yang
tidak sesuai, keselamatan kerja kurang diperhatikan, pengembangan karier dan
pembinaan hubungan kerja atau pensiun yang efektif. Dari hasil penelitian ini,
saran-saran yang diajukan pada manajemen Perencanaan sumber daya manusia
adalah bagi Perguruan Tamansiswa Pematangsiantar (kepala seklah, tenaga
pendidik dan pegawai) hendaknya selalu berupaya bersenergi, khususnya bagi
kepala sekolah agar lebih memperhatikan karyawan agar mereka lebih
bermotivasi semangat dalam bekerja. Bagi peneliti lanjutan, hendaknya hasil
penelitian ini dapat dijadikan tembahan refrensi dan diharapkan pada peneliti
lanjutan dapat melakukan penelitian yang lebih lengkap, tentang sumber daya
manusia.
