Abstract:
Penelitian ini mengenai Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja, Motivasi
terhadap Kinerja Guru. Adapun tujuan penelitian ini adalah: (1) untuk mengetahui
pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja guru, (2) untuk mengetahui
pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja guru, (3) untuk mengetahui pengaruh
motivasi terhadap kinerja guru, (4) untuk mengetahui pengaruh komitmen
organisasi, lingkungan kerja, motivasi terhadap kinerja guru. Penelitian ini
bertempat SMP Negeri di Kecamatan Gebang Kabupaten Langkat dan
dilaksanakan dari bulan nopember-april 2021. Populasi pada penelitian ini adalah
guru-guru yang ada di SMP Negeri di Kecamatan Gebang yang berjumlah 73
orang dan berdasarkan tabel Krecjie Morgan kesalahan 5% maka sampel yang
digunakan sebanyak 59 orang dari total guru yang berada SMP Negeri di
Kecamatan Gebang Kabupaten Langkat. Dalam penelitian ini instrument yang
digunakan untuk memperoleh data dan informasi tentang obyek penelitian
menggunakan angket dengan pendekatan skala likert. Adapun teknik analisis data
dalam penelitian ini menggunakan statistik deskriptif dan teknik analisis regresi
linear. Berdasarkan dari hasil analisis data penelitian menunjukkan bahwa hasil
koefisien korelasi (R Square) adalah: (1) Pengaruh variabel komitmen organisasi
terhadap kinerja guru sebesar 0,729 yang berkategori tinggi, (2) Pengaruh variabel
lingkungan kerja terhadap kinerja guru sebesar 0,688 yang berkategori tinggi, (3)
Pengaruh motivasi terhadap kinerja guru sebesar 0,800 yang berkategori tinggi,
(4) Pengaruh variabel komitmen organisasi, lingkungan kerja, dan motivasi
terhadap kinerja guru sebesar 0,840 yang berkategori tinggi.
