PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI BADAN NARKOTIKA NASIONAL PROVINSI SUMATERA UTARA

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, pengaruh kepuasan kerja terhadap terhadap kinerja pegawai dan untuk mengetahui pengaruh Promosi terhadap Minat Beli, untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja berpengaruh kepada kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel interveningnya. Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian pendekatan penelitian eksplanatori dan pendekatan kuantitatif dengan sampel 53 responden yang merupakan pegawai Badan Narkotika Nasional Provinsi Sumatera Utara. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner online dan penelitian dilakukan dengan melakukan studi dokumen untuk membuat uraian secara teoritis, dan berdasarkan kajian-kajian teoritis. Penelitian dilakukan dengan uji outer model dan inner model. Hasil penelitian ini Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji dengan menggunakan SEM PLS. Hasil penelitian ini menunjukan hasil yaitu bahwa lingkungan kerja secara positif dan signifikan mempengaruhi kinerja karyawan dan lingkungan secara positif dan signifikan mempengaruhi kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja karyawan.