Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Perum Bulog Kota Medan

Sitorus, Ilham Jufri

dc.contributor.author	Sitorus, Ilham Jufri
dc.date.accessioned	2021-11-30T17:10:15Z
dc.date.available	2021-11-30T17:10:15Z
dc.date.issued	2021-10
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/16594
dc.description.abstract	Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Perum Bulog Kota Medan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah berjumlah 34 pegawai. Sedangkan sampel yang diambil berjumlah 34 pegawai dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif yang diuji dengan menggunakan SPSS. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kepatuhan kinerja pegawai. Kemudian secara bersama-sama disiplin kerja dan motivasi kerja memiliki pengaruh sedang berpengaruh terhadap kinerja pegawai Perum Bulog Kota Medan.	en_US
dc.subject	Disiplin Kerja	en_US
dc.subject	Motivasi Kerja	en_US
dc.subject	Kinerja Pegawai	en_US
dc.title	Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Perum Bulog Kota Medan	en_US
dc.type	Thesis	en_US