Abstract:
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan
motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Perum Bulog Kota Medan. Populasi
yang digunakan dalam penelitian ini adalah berjumlah 34 pegawai. Sedangkan
sampel yang diambil berjumlah 34 pegawai dengan menggunakan teknik
pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling. Penelitian ini
menggunakan jenis penelitian kuantitatif yang diuji dengan menggunakan SPSS.
Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa disiplin kerja memiliki
pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. motivasi kerja memiliki pengaruh
signifikan terhadap kepatuhan kinerja pegawai. Kemudian secara bersama-sama
disiplin kerja dan motivasi kerja memiliki pengaruh sedang berpengaruh terhadap
kinerja pegawai Perum Bulog Kota Medan.
