Analisis Pengaruh Pemberian Insentif dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Provinsi Sumatera Utara

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh insentif terhadap produktivitas kerja, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja, dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh insentif dan motivasi terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Provinsi Sumatera Utara. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai tetap Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 56 orang sedangkan sampel yang ditetapkan berjumlah 56 orang dengan menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Asumsi Klasik, Regresi Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS versi 24.00. Secara parsial insentif memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Secara parsial motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Secara simultan insentif dan motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Provinsi Sumatera Utara.