Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh insentif
terhadap produktivitas kerja, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
motivasi terhadap produktivitas kerja, dan untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh insentif dan motivasi terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas
Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Provinsi Sumatera Utara. Pendekatan yang
digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh pegawai tetap Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan
Desa Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 56 orang sedangkan sampel yang
ditetapkan berjumlah 56 orang dengan menggunakan sampel jenuh. Teknik
pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik angket. Teknik
analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Asumsi Klasik, Regresi
Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan
data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS versi 24.00.
Secara parsial insentif memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja.
Secara parsial motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas
kerja. Secara simultan insentif dan motivasi memiliki pengaruh signifikan
terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan
Desa Provinsi Sumatera Utara.
