Research Repository

Pengaruh Komunikasi, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.PLN (Persero) ULP Helvetia Medan

Show simple item record

dc.contributor.author Pratama, Dimas Wahyu
dc.date.accessioned 2021-11-29T18:37:10Z
dc.date.available 2021-11-29T18:37:10Z
dc.date.issued 2021-09-17
dc.identifier.uri http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/16517
dc.description.abstract Dalam hal Kinerja Karyawan ada dipengaruhi beberapa variable, Komunikasi, Motivasi, dan Lingkungan Kerja, untuk itu dibutuhkan suatu penelitian seberapa berpengaruhnyah terhadap Kinerja Karyawan di PT. PLN (Persero) ULP Helvetia. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk : (1) mengetahui pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan, (2) mengetahui Motivasi terhadap Kinerja Karyawan, (3) mengetahui Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dan, (4) mengetahui Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT.PLN (Persero) ULP Helvetia Medan. Untuk mengetahui pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT.PLN (Persero) ULP Helvetia Medan. Populasi berjumlah 104 orang karyawan tetapi dengan menggunakan rumus slovin maka jumlah populasi berkurang dan didapatkan sampel sebanyak 83 responden karyawan untuk diteliti dengan menyebarkan kuesioner selama 7 hari di PT.PLN (Persero) ULP Helvetia Medan. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik, regresi berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinan. Sedangkan pengolhan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS 22. Hasil penelitian pada PT.PLN (Persero) ULP Helvetia Medan dengan uji t menunjukkan bahwa Komunikasi secara parsial berpengaruh signigfikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) ULP Helvetia Medan. Hasil penelitian pada PT.PLN (Persero) ULP Helvetia Medan dengan uji t menunjukkan bahwa Motivasi secara parsial berpengaruh signigfikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) ULP Helvetia Medan. Hasil penelitian pada PT.PLN (Persero) ULP Helvetia Medan dengan uji t menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh signigfikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) ULP Helvetia Medan dan secara simultan variable Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) ULP Helvetia Medan. en_US
dc.subject Komunikasi en_US
dc.subject Motivasi en_US
dc.subject Lingkungan Kerja en_US
dc.subject Kinerja Karyawan en_US
dc.title Pengaruh Komunikasi, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.PLN (Persero) ULP Helvetia Medan en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account