Pengaruh Efikasi Diri dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Fajar Agung Desa Bengabing Kabupaten Serdang Bedagai

Lubis, Adella

dc.contributor.author	Lubis, Adella
dc.date.accessioned	2021-11-29T16:20:46Z
dc.date.available	2021-11-29T16:20:46Z
dc.date.issued	2021-08-31
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/16448
dc.description.abstract	Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh efikasi diri dan motivasi kerja terhadap kinerja pada PT. Fajar Agung baik secara parsial maupun secara simultan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT. Fajar Agung. Sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus slovin berjumlah 59 orang pegawai pada PT. Fajar Agung. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, studi dokumentasi, observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Analisis Regresi Liner Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) versi 24.00. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial dan simultan efikasi diri dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Fajar Agung	en_US
dc.subject	Efikasi Diri	en_US
dc.subject	Motivasi	en_US
dc.subject	Kinerja	en_US
dc.title	Pengaruh Efikasi Diri dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Fajar Agung Desa Bengabing Kabupaten Serdang Bedagai	en_US
dc.type	Thesis	en_US