Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh efikasi
diri dan motivasi kerja terhadap kinerja pada PT. Fajar Agung baik secara parsial
maupun secara simultan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah
pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT.
Fajar Agung. Sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus slovin berjumlah
59 orang pegawai pada PT. Fajar Agung. Teknik pengumpulan data dalam
penelitian ini menggunakan teknik wawancara, studi dokumentasi, observasi, dan
angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Analisis
Regresi Liner Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien
Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program
software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) versi 24.00. Hasil
penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial dan simultan efikasi diri dan
motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Fajar Agung
