Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja  Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada  Pt. Industri Karet Nusantara Medan

Prayoga, Dimas; Siswadi, Yudi

dc.contributor.author	Prayoga, Dimas
dc.contributor.author	Siswadi, Yudi
dc.date.accessioned	2021-11-29T08:27:33Z
dc.date.available	2021-11-29T08:27:33Z
dc.date.issued	2021-05-08
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/16442
dc.description.abstract	Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Subjek penelitian ini adalah karyawan PT. Industri Karet Nusantara Medan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian assosiatif. Pengambilan sampel pada penelitian ini sebanyak 64 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan memperoleh data yang diperolah dari angket/kuesioner. Metode statistik yang digunakan yaitu Statistical Program and Service Solution (SPSS). Pengolahan data penelitian ini menggunakan software SPSS versi 16.0. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji f dan koefisien determinasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap variabel kepuasan kerja karyawan, lingukungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan serta motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.	en_US
dc.publisher	UMSU	en_US
dc.subject	Motivasi Kerja	en_US
dc.subject	Lingkungan Kerja	en_US
dc.subject	Kepuasan Kerja	en_US
dc.title	Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Industri Karet Nusantara Medan	en_US
dc.type	Thesis	en_US