PENGARUH INTEGRITAS, OBYEKTIVITAS, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA APARAT PENGAWASAN INTERN PEMERINTAH (APIP) DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA INSPEKTORAT DAERAH KABUPATEN ASAHAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan menguji, pengaruh integritas terhadap kinerja APIP. Untuk mengetahui, menganalisis dan menguji pengaruh obyektivitas terhadap kinerja APIP. Untuk mengetahui, menganalisis dan menguji pengaruh kompetensi terhadap kinerja APIP. Untuk mengetahui, menganalisis dan menguji budaya organisasi memoderasi pengaruh integritas terhadap kinerja APIP. Untuk mengetahui, menganalisis dan menguji budaya organisasi memoderasi pengaruh obyektivitas terhadap kinerja APIP. Untuk mengetahui, menganalisis dan menguji budaya organisasi memoderasi pengaruh kompetensi terhadap kinerja APIP. Objek penelitian ini adalah pada Kantor Inspektorat Kabupaten Asahan. Sampel dalam penelitian ini adalah 36 (Tiga Puluh Enam) Auditor dan P2UPD pada Kantor Inspektorat Kabupaten Asahan. Pendekatan penelitian menggunakan asosiatif kuantitatif. Penelitian ini menggunakan metode analisis data dengan menggunakan software SmartPLS.3 yang dijalankan dengan media komputer. Pada penelitian ini instrument penelitian yang digunakan adalah angket/kuesioner. Skala pengukuran variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan Skala ordinal yang berupa skala item. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Integritas berpengaruh terhadap kinerja APIP, Obyektivitas berpengaruh terhadap kinerja APIP, Kompetensi berpengaruh terhadap kinerja APIP, budaya organisasi memoderasi pengaruh integritas terhadap kinerja APIP, budaya organisasi memoderasi pengaruh obyektivitas terhadap kinerja APIP , budaya organisasi tidak memoderasi pengaruh kompetensi terhadap kinerja APIP.