Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan menguji,
pengaruh integritas terhadap kinerja APIP. Untuk mengetahui, menganalisis dan
menguji pengaruh obyektivitas terhadap kinerja APIP. Untuk mengetahui,
menganalisis dan menguji pengaruh kompetensi terhadap kinerja APIP. Untuk
mengetahui, menganalisis dan menguji budaya organisasi memoderasi pengaruh
integritas terhadap kinerja APIP. Untuk mengetahui, menganalisis dan menguji
budaya organisasi memoderasi pengaruh obyektivitas terhadap kinerja APIP.
Untuk mengetahui, menganalisis dan menguji budaya organisasi memoderasi
pengaruh kompetensi terhadap kinerja APIP. Objek penelitian ini adalah pada
Kantor Inspektorat Kabupaten Asahan. Sampel dalam penelitian ini adalah 36
(Tiga Puluh Enam) Auditor dan P2UPD pada Kantor Inspektorat Kabupaten
Asahan. Pendekatan penelitian menggunakan asosiatif kuantitatif. Penelitian ini
menggunakan metode analisis data dengan menggunakan software SmartPLS.3
yang dijalankan dengan media komputer. Pada penelitian ini instrument penelitian
yang digunakan adalah angket/kuesioner. Skala pengukuran variabel yang
digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan Skala ordinal yang
berupa skala item. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Integritas
berpengaruh terhadap kinerja APIP, Obyektivitas berpengaruh terhadap kinerja
APIP, Kompetensi berpengaruh terhadap kinerja APIP, budaya organisasi
memoderasi pengaruh integritas terhadap kinerja APIP, budaya organisasi
memoderasi pengaruh obyektivitas terhadap kinerja APIP , budaya organisasi
tidak memoderasi pengaruh kompetensi terhadap kinerja APIP.
