Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Sumatera Utara

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Sumatera Utara. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Narkotika Nasional Provinsi Sumatera Utara dengan sampel sebanyak 94 responden. Penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dengan media angket (kuesioner), dan metode wawancara. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai thitung sebesar 2,062 > ttabel sebesar 1,986. Disiplin Kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai thitung sebesar 1,164 < ttabel sebesar 1,986. Secara simultan Kepemimpinan dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Nilai Adjust R yang diperoleh adalah 0,481 yang berarti bahwa besarnya pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai adalah sebesar 48%. sedangkan sisanya yaitu sebesar 52% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.