Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Tirtanadi Cab Medan Labuhan Skripsi

Afriansyah, Rizki

dc.contributor.author	Afriansyah, Rizki
dc.date.accessioned	2020-03-02T12:31:45Z
dc.date.available	2020-03-02T12:31:45Z
dc.date.issued	2019-10
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/1619
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi secara simultan terhadap kinerja karyawan Pada PDAM TIRTANADI CAB MEDAN LABUHAN. Pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PDAM TIRTANADI CAB MEDAN LABUHAN yaitu 55 karyawan.Metode pengambilan data dengan menggunakan wawancara dan angket (kuisioner) yang dibagikan kepada pegawai yang dijadikan sampel penelitian. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda dan koefisien determinasi. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah terdapat pengaruh signifikan motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan baik secara persial maupun simultan.Untuk meningkatkan kinerja karyawan, maka budaya organisasi dan motivasi yang dilaksanakan harus menekankan rasa tanggung jawab terhadap karyawan untuk bisamencapa itujuan dari perusahaan	en_US
dc.subject	Budaya Organisasi	en_US
dc.subject	Produktivitas Kerja Karyawan	en_US
dc.subject	Motivasi	en_US
dc.title	Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Tirtanadi Cab Medan Labuhan Skripsi	en_US
dc.type	Thesis	en_US