Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh
Komitmen dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial diBalai Besar
Pengembangan Penjaminan Mutu Pendidikan Vokasi Medan (BBPPMPV) dengan
variable Sistem Informasi Akuntansi sebagai variabel intervening. Metode
penelitian yang dilakukan adalah penelitian asosiatif, dimana variabel diukur
dengan skala likert. Metode pengumpulan data dilakukan dengan wawancara
(interview), dengan daftar pertanyaan (questionnaire) dan studi dokumentasi.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Manajerial yang berjumlah 35 orang.
Penarikan sampel dengan metode sampling jenuh atau lebih dikenal dengan istilah
sensus. Dalam penelitian ini jumlah populasi relatif kecil yaitu sebanyak 35 orang.
Pengolahan data menggunakan Structural Equation Model - Partial Least Square,
dengan inner model dan outer model, dengan inner model dan outer model. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa: komitmen berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Kinerja Manajerial di BBPPMPV Medan. Budaya organisasi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Manajerial di BBPPMPV
Medan. System informasi akuntansi manajemen berpengaruh positif dan tidak
signifikan terhadap Kinerja Manajerial di BBPPMPV Medan. System informasi
akuntansi manajemen tidak memoderasi komitmen terhadap kinerja manajerial di
BBPPMPV Medan. System informasi akuntansi manajemen tidak memoderasi
buadaya organisasi terhadap kinerja manajerial di BBPPMPV Medan
