Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru-guru di Perguruan Al Jam’iyatul Washliyah Amplas Medan. Dengan sampel sebanyak 40 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan cara studi dokumentasi, wawancara dan penyebaran kuesioner atau angket. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda, uji asumsi klasik,uji t, uji f, dan koefisien determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan SPSS for windows.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi terhadap kinerja guru di Perguruan Al Jam’iyatul Washliyah Amplas Medan, sedangkan terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja guru di Perguruan Al Jam’iyatul Washliyah Medan. Secara simltan menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara kompensasi dan lingkungan kerja guru di Perguruan Al Jam’iyatul Washliyah Amplas Medan.
