Abstract:
Manajemen sdm syariah adalah orang yang bekerja pada sebuah perusahaan yang selalu memegang teguh prinsip syariah. Dalam menjalankan bisnis, manajemen sumber daya manusia faktor utama untuk mengembangkan perusahaan. Oleh karena itu manajemen sumber daya manusia sesuatu yang sangat penting bagi perusahaan. Karena dengan adanya manajemen sumber daya manusia syariah yang sesuai diterapkan secara islami oleh perusahaan dapat berjalan lancar dan dapat mencapai tujuan perusahaan. Namun terkadang tidak semua perusahaan tidak terlalu menerapkan manajemen sumber daya manusia syariah sehinggah membuat keterhambatan dalam memanajemen sumber daya manusia syariah.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan manajemen sumber daya manusia syariah pada bmt masyarakat madani sumut. Penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan observasi dan wawancara.
Dari hasil penelitian, penerapan manajemen sumber daya manusia pada bmt masyarakat madani sumut sudah diterapkan dengan baik. Dapat dilihat dari hasil wawancara penulis dengan narasumber Bapak Yusman S.Ag,M.A selaku Ketua BMT masyarakat madani Sumut. Dari hasil kesimpulan wawancara tersebut penerapan manajemen sumber daya manusia syariah di BMT Masyarakat Madani Sumut yaitu pimpinan menerapkan nilai-nilai akhlak sesuai dengan ajaran islam yang dianjurkan rasulullah yaitu para karyawan harus memiliki sifat sidiq, amanah, fatanah, dan tablik yang demikian sudah diterapkan di BMT masyarakat madani tersebut.
