Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan

Suri, Dhila Annisa

dc.contributor.author	Suri, Dhila Annisa
dc.date.accessioned	2021-08-27T04:32:29Z
dc.date.available	2021-08-27T04:32:29Z
dc.date.issued	2020-11-24
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/15372
dc.description.abstract	Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan. Untuk mengetahui pengaruh komepetensi terhadap kinerja pegawai pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan. Untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan komepetensi terhadap kinerja pegawai pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan. Pendekatan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Pendekatan asosiatif adalah suatu pendekatan dimana untuk mengetahui bahwa adanya hubungan atau pengaruh diantara kedua variabel (variabel bebas dan variabel terikat).Berdasarkan hasil penelitian maka dapat disimpulan bahwa ada pengaruh signifikan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan. Ada pengaruh signifikan kompetensi terhadap kinerja Pegawai pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan. Secara simultan ada pengaruh signifikan antara pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan.	en_US
dc.subject	Pelatihan	en_US
dc.subject	Kompetensi	en_US
dc.subject	Kinerja	en_US
dc.title	Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan	en_US
dc.type	Thesis	en_US