Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Beban
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dimoderasi Motivasi Kerja Pada PT.
Pelabuhan Indonesia I (Persero) Belawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan
asosiatif, yaitu penelitian yang dilakukan untuk mengethaui pengaruh atau
hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat. Populasi penelitian ini
adalah semua pegawai di PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Belawan yang
berjumlah 1200 orang sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah 92 pegawai
tetap di PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) Belawan. Teknik pengumpulan data
yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner. Teknik analisis data yang
digunakan adalah ini menggunakan partial least square – structural equestion
model (PLSSEM). Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program
software PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa
secara langsung beban kerja dan motivasi kerja berpengaruh tidak signifikan
terhadap kinerja karyawan dan secara tidak langsung motivasi kerja tidak
memoderasi pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelabuhan
Indonesia I (Persero) Belawan
