Pengaruh pelatihan terhadap kinerja melalui Disiplin kerja pada pegawai kantor badan Amil zakat nasional (baznas) Provinsi sumatera utara

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai variable intervening pada Badan Amal Zakat Nasional (BAZNAS) Provinsi Sumatra Utara. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif dan penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui angket/kuesioner. Populasi pada penelitian ini berjumlah 40 karyawan pada Badan Amal Zakat Nasional (BAZNAS) Provinsi Suamtra Utara dan sampel yang di ambil berjumlah 40 karyawan atau seluruh karyawan pada Badan Amal Zakat Nasional (BAZNAS) Provinsi Sumatra Utara dijadikan sebagai sampel penelitian, dengan teknik pengambilan sampel yaitu probability sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja sebagi variable intervening