Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah kepemimpinan dan
motivasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyarwan pada
PDAM Tirtanadi Cabang Tuasan Sumatera Utara. pendekatan yang digunakan
dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif populasi dalam penelitian ini
sebayak 72 karyawan. Teknis analisis data yang digunakan dalam penelitian ini
adalah Uji Asumsi Klasik, Analisis Linear Berganda, Uji t, Uji F, dan koefisien
Determinasi. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan
kuesioner, wawancara, observasi, dan study dokumentasi. Pengolaan data dalam
penelitian ini menggunakan SPSS Versi 20.00.
Hasil regresi liear berganda yaitu diperoleh nilai Y = 443+ 0,244 X1 +
0,658 X2 yang menunjukan bahwa motivasi dan kepemimpinan berpengaruh
terhadap kinerja karyawan. Sedangkan hasil uji (t) menunjukan bahwa motivasi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dimana dapat dilihat
nilai t hitung untuk variabel motivasi yaitu 2,268 > t tabel 1,994 serta variabel
kepemimpinan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
dimana dapat dilihat nilai t hitung untuk variabel kepemimpinan yaitu 3,014 > t
tabel 1,994. Hasil uji (f) menunjukan bahwa motivasi dan kepemimpinan
berpengaruh terhdap kierja karyawan dimana dapat dilihat f hitung adalah 8,991
dengan tingkat signifikan 0,000, sedangkan f tabel adalah 3,130 dengan signifikan
0,05.
