Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan
disiploin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumatra Jaya Media. Adapun
yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Sumatra
Jaya Media sebanyak 68 orang. Adapun pengambilan sampel dilakukan dengan
menggunakan metode Slovin yaitu sebanyak 68 orang.
Berdasarkan hasil penelitian ini diperoleh nilai signifikansi Kompensasi
terhadap Kinerja Karyawan berdasarkan Uji t diperoleh sebesar thitung > ttabel
(6,093 > 1,998) (Sig. 0.000 < α 0.05). Dengan demikian Ha diterima (H0 ditolak),
yang artinya ada pengaruh yang positif dan signifikan antara Kompensasi
terhadap Kinerja Karyawan di PT. Sumatera Jaya Media. hasil penelitian ini
diperoleh nilai signifikansi Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan berdasarkan
Uji t diperoleh sebesar thitung < ttabel (2,590 > 1,998) (Sig. 0.012 < α 0.05). Dengan
demikian Ha diterima (H0 ditolak), yang artinya ada pengaruh yang positif dan
signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Kineja Karyawan di PT. Sumatera Jaya
Media. hasil uji F diatas diperoleh nilai Fhitung > Ftabel sebesar (30,455 > 3,145)
(Sig. 0.000 < 0.05), dengan demikian Ha diterima (H0 ditolak), yang artinya ada
pengaruh yang positif dan signifikan antara Kompensasi dan Disiplin Kerja
terhadap Kinerja Karyawan di PT. Sumatera Jaya Media