Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kejelasan sasaran
anggaran dan sistem pengendalian intern terhadap akntabilitas kinerja organisasi perangkat
daerah kabupaten simalungun dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderator. Jenis
penelitian yang dilakukan adalah menggunakan pendekatan asosiatif. Populasi dalam
penelitian adalah staff pegawai pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten
Simalungun.Responden yang digunakan adalah staff pegawai yang termasuk dalam kategori
jabatan Kepala Bidang, Sekretaris, dan Bendahara Pengeluaran dengan jumlah 90 orang.
Penelitian ini terdiri dari variabel independen kejelasan sasaran anggaran dan system
pengendalian intern dengan variabel dependen akuntabilitas kinerja serta komitmen organisasi
sebagai variabel moderator. Tehnik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah
analisa deskriftif, Analisa Structural Equation Modeling (SEM) berbasis variance (Partial
Least Square). Hasil penelitian menunjukkan bahwa; (1) terdapat pengaruh kejelasan sasaran
anggaran terhadap akuntabilitas kinerja OPD; (2) terdapat pengaruh Sistem pengendalian
intern terhadap akuntabilitas kinerja OPD; (3) komitmen organisasi dapat memoderasi
pengaruh kejelasan sasaran anggaran terhadap akuntabilitas kinerja; (4) komitmen organisasi
dapat memoderasi pengaruh sistem pengendalian intern terhadap akuntabilitas kinerja.
