Abstract:
PT. PP. London Sumatra Indonesia, Tbk Sei Merah Estate dan Begerpang
Estate terletak di Kabupaten Deli Serdang Provinsi Sumatera Utara dan bergerak
di bidang pengolahan kelapa sawit, produk utama perseroan adalah crude palm oil
(CPO). Sehingga penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh
kompetensi dan pelatihan terhadap kinerja karyawan mandor panen.
Metode penelitian yang digunakan yaitu metode studi kasus (case study)
penentuan lokasi penelitian secara sengaja (purposive) di PT. PP. London Sumatra
Indoneisa, Tbk Sei Merah Estate dan Bergerpang Estate. Data yang digunakan
ialah Data Primer dan Data Sekunder. Metode penarikan sampel dilakukan
dengan menggunakan teknik nonprobability sampling dengan jumlah responden
20 orang. Pengujian hipotesis menggunakan aplikasi SPSS dengan teknik uji
parsial dan uji simultan. Sesuai dengan hasil uji parsial penelitian ini
menunjukkan bahwa antara kompetensi dan kinerja dengan nilai Sig. 0,002 < 0,05
dan nilai thitung 3,713 > ttabel 2,10982, maka maka dapat disimpulkan H1 diterima
dan Ho ditolak. Sedangkan hasil uji parsial antara pelatihan dan kinerja dengan
nilai Sig. 0,002 < 0,05 dan nilai thitung 3,658 > ttabel 2,10982, maka maka dapat
disimpulkan H2 diterima dan Ho ditolak. Dan Berdasarkan uji simultan antara
kompetensi dan pelatihan terhadap kinerja dengan nilai Sig. 0,00 < 0,05 dan nilai
Fhitung 16,186 > Ftabel 3,55, maka dapat disimpulkan H3 diterima dan Ho ditolak.
Berdasarkan uji koefisien determinasi nilai R square sebesar 0,656, artinya 65,6%
kompetensi dan pelatihan mempengaruhi kinerja, sedangkan sisanya 34,4%
dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
