Pengaruh Semangat Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Dinas Kominfo Lubuk Pakam  Deli Serdang

Aswad, Khairul

dc.contributor.author	Aswad, Khairul
dc.date.accessioned	2021-03-29T01:33:25Z
dc.date.available	2021-03-29T01:33:25Z
dc.date.issued	2020-11-04
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/14964
dc.description.abstract	Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui beberapa hal yaitu Pengaruh Semangat Terhadap Organizational Citizenship Behavior, Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior, dan Pengaruh semangat dan kepuasan kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Dinas Kominfo Lubuk Pakam Deli Serdang. Dalam penelitian ini pendekatan yang digunakan melalui pendekatan asosiatif. Sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah Teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu angket (kuesioner) dan teknik analisis data menggunakan SPSS (Statistical Package For The Social Sciences) untuk menguji tiga hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) pengaruh Semangat terhadap Organizational Citizenship Behavior positif dan signifikan, (2) pengaruh kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior positif dan signifikan, (3) pengaruh Semangat dan Kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior positif dan signifikan.	en_US
dc.publisher	UMSU	en_US
dc.subject	Semangat	en_US
dc.subject	kepuasan kerja	en_US
dc.subject	Organizational Citizenship Behavior	en_US
dc.title	Pengaruh Semangat Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Dinas Kominfo Lubuk Pakam Deli Serdang	en_US
dc.type	Thesis	en_US