PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL PROVINSI SUMATERA UTARA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi dan disiplin kerja, terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini merupakan penelitian dengan pendekatan kuantitatif dan asosiatif. Populasi pada penelitian ini sebanyak 65 orang pegawai dan sampel yang diambil berjumlah 65 pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan sampl jenuh sebagai teknik penarikan sampel. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil pengujian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil uji f menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi, motivasi dan disiplin kerja, terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Provinsi Sumatera Utara