Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi dan
disiplin kerja, terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil
Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini merupakan penelitian dengan pendekatan
kuantitatif dan asosiatif. Populasi pada penelitian ini sebanyak 65 orang pegawai dan
sampel yang diambil berjumlah 65 pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil
Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan sampl jenuh sebagai teknik
penarikan sampel. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear
berganda. Hasil pengujian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai. variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai. variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil uji f menunjukkan bahwa ada pengaruh
positif dan signifikan antara kompensasi, motivasi dan disiplin kerja, terhadap kinerja
pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Provinsi Sumatera Utara
