Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
beban kerja terhadap kinerja karyawan Pusat Penelitian Kelapa Sawit (PPKS),
untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja
karyawan pada Pusat Penelitian Kelapa Sawit (PPKS) dan untuk mengetahui dan
menganalisis pengaruh beban kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan
Pusat Penelitian Kelapa Sawit (PPKS).Pendekatan yang digunakan dalam
penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Pendekatan asosiatif adalah suatu
pendekatan dimana untuk mengetahui bahwa adanya hubungan atau pengaruh
diantara kedua variabel (variabel bebas dan variabel terikat). Populasi yang
digunakan dalam penelitian adalah karyawan PT Perkebunan Nusantar III Persero
pada bagian pengadaan yang berjumlah 50 orang karyawan tetap.Teknik sampling
yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan nonprobability
sampling(sampling jenuh) yaitu suatu teknik pengambilan sampel dimana semua
elemen mempunyai peluang untuk terpilih menjadi sampel (50 orang) karyawan
tetap. Berdasarkan hasil penelitian maka dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh
yang signifikan beban kerja terhadap kinerja pada Pusat Penelitian Kelapa
Sawit.Ada pengaruh yang signifikan kepemimpinan terhadap kinerja pada Pusat
Penelitian Kelapa Sawit. Secara simultan ada pengaruh yang signifikan antara
beban kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pada Pusat Penelitian Kelapa
Sawit
