PENGARUH MOTIVASI KERJA, PENGAWASAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA PT. WAHANA TRANS LESTARI MEDAN

MAWARSIH, ENI

dc.contributor.author	MAWARSIH, ENI
dc.date.accessioned	2021-01-05T03:41:43Z
dc.date.available	2021-01-05T03:41:43Z
dc.date.issued	2020-10-19
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/14724
dc.description.abstract	Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap disiplin kerja, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengawasan terhadap disiplin kerja, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap disiplin kerja, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, pengawasan dan kepemimpinan secara bersama-sama terhadap disiplin kerja pada PT. Wahana Trans Lestari Medan. Penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif, yaitu penelitian yang dilakukan untuk mengethaui pengaruh atau hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Wahana Trans Lestari Medan yang berjumlah 43 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial motivasi memiliki pengaruh terhadap disiplin kerja. Secara parsial pengawasan memiliki pengaruh terhadap disiplin kerja. Secara parsial kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap disiplin kerja, dan secara simultan motivasi kerja, pengawasan, dan kepemimpinan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap disiplin kerja pada PT. Wahana Trans Lestar	en_US
dc.publisher	UMSU	en_US
dc.subject	Motivasi Kerja	en_US
dc.subject	Pengawasan	en_US
dc.subject	Kepemimpinan	en_US
dc.subject	Disiplin Kerja	en_US
dc.title	PENGARUH MOTIVASI KERJA, PENGAWASAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA PT. WAHANA TRANS LESTARI MEDAN	en_US
dc.type	Thesis	en_US